marketingskills：给 Claude Code 装上 10 个营销技能，CRO、SEO、邮件一次配齐-创锋一号

marketingskills：给 Claude Code 装上 10 个营销技能，CRO、SEO、邮件一次配齐

【免费下载链接】marketingskillsMarketing skills for Claude Code and AI agents. CRO, copywriting, SEO, analytics, and growth engineering.项目地址: https://gitcode.com/GitHub_Trending/mar/marketingskills

内容发出去没人互动，落地页流量不少却没人下手，注册完的新人三天就流失——这些场景你大概率都遇到过。

marketingskills 是一个面向 Claude Code 和各类 AI 代理的营销技能库。每个技能都是一个结构化的 Markdown 文件，把你的 AI 助手从"聊天工具"变成懂 CRO、文案、SEO 和数据分析的营销搭档。

先修转化：从落地页到注册之后

转化上不去的时候，多数人第一反应是加大投放，但真正的问题往往藏在页面细节里。

上手示例一：让落地页先说清楚"跟我有什么关系"

把cro技能加进项目后，你只需用大白话告诉代理"这个页面没人注册"，它会按影响力排序逐项体检：

5 秒测试：访客能不能在 5 秒内看懂你是做什么的、对他有什么好处
标题是否具体：有数字、有时间范围的标题，比"更强大的解决方案"有说服力得多
CTA 按钮文案："获取我的报告"通常好过"提交"，因为它说的是好处而不是动作

它给出的每条建议都对应一个可修改的具体位置，而不是"建议优化文案"这种正确的废话。

注册之后，才是留人的关键

onboarding（入职优化）技能接手注册后的环节。它帮你先定义"啊哈时刻"——用户第一次真正感受到产品价值的那个动作，再倒推出到达它的最短路径。技能里有个反直觉的原则："做，而不是看"：让用户动手操作胜过播放教程；进度条预填 20% 的完成度，比从 0% 开始更能推着人走。

相关文件：skills/cro/SKILL.md、skills/onboarding/SKILL.md

内容要有人看，还要让人信

上手示例二：社交内容不再靠灵感硬憋

social技能解决的正是"今天发什么"的焦虑。它的思路是先用内容支柱框架（Content Pillars Framework）定下 3~5 根你反复发的主题支柱，保证账号有辨识度，再按平台特性分配形式：LinkedIn 适合 B2B 图文帖，TikTok 靠短视频，Twitter/X 则适合短平快的观点输出。内置的平台速查表直接给了发布频率和主打形式，不用自己逐个平台试错。

让 AI 搜索也认识你

ai-seo技能面向一个新的现实：越来越多答案由 AI 直接生成。它帮你把内容改造成"可被 AI 发现、可提取、可引用"的样子——结构清晰、观点明确、来源权威，目标是在 ChatGPT、Perplexity、Google AI 概览这类回答里被点名引用。

心理学是内容的底层逻辑

marketing-psychology技能收录了 30+ 心理模型和行为经济学原理：损失厌恶（人更怕失去而不是想得到）、社会认同、禀赋效应等。它的用法不是背概念，而是让你写文案、设计活动前先回答"这里能用哪个原理"，再讲清楚怎么落地且不显得 manipulative。

相关文件：skills/social/SKILL.md、skills/ai-seo/SKILL.md、skills/marketing-psychology/SKILL.md

数据、邮件、发布与拉新

剩下的技能各管一段，一句话带过：

技能	一句话说明
`analytics`	帮你搭事件埋点体系，核心原则是"为决策埋点，不为数据埋点"，先想清楚数据要回答什么问题
`emails`	设计欢迎、培育、召回等邮件序列，坚持"一封信只干一件事，先给价值再提要求"
`launch`	用 ORB 框架（自有、租赁、借用三类渠道）规划发布节奏，强调"每次更新都值得发布一次"
`referrals`	设计推荐与联盟计划，先判断你的产品有没有天然传播性，再决定值不值得做奖励机制
`sales-enablement`	产出销售真正愿意用的物料：按客户角色定制的话术、异议处理库、3 秒能扫完的单页

相关文件：skills/analytics/SKILL.md、skills/emails/SKILL.md、skills/launch/SKILL.md、skills/referrals/SKILL.md、skills/sales-enablement/SKILL.md

按场景选技能：一张速查表

你遇到的场景	对应技能	它帮你做什么
落地页有流量没转化	`cro`	按影响力排序找出页面问题，给出可执行修改项
新人注册后就沉默	`onboarding`	定义啊哈时刻，设计最短激活路径
不知道今天发什么内容	`social`	用内容支柱和平台速查表生成可执行的内容计划
想出现在 AI 的回答里	`ai-seo`	改造内容结构与信源权重，争取被 AI 引用
文案总差点意思	`marketing-psychology`	挑一个心理模型解释"为什么这样说更打动人"
数据散在各处看不懂	`analytics`	建立统一的事件命名与埋点规范
邮件发了没人回	`emails`	重排序列结构与每封信的任务
新品快上线了	`launch`	排 ORB 渠道节奏，把发布做成系列事件
想让老用户带来新用户	`referrals`	评估传播性，设计激励结构
销售嫌市场部物料不好用	`sales-enablement`	按角色和阶段产出销售敢用的材料

三步跑通你的第一个技能

把仓库放进项目：git clone https://link.gitcode.com/i/4c1071e29179e0eea97caabf2d7f5f27，挑出你需要的技能文件夹复制到项目里
读懂一个 SKILL.md：以cro为例，先花十分钟通读，知道它问什么、按什么顺序分析，心里就有预期了
拿真实页面试一把：把链接或页面截图丢给代理，让它按技能流程走一遍，看它给出的清单里哪些你确实能改

先从一个最痛的点开始，跑通了再扩第二个技能。技能之间会互相引用（比如文案技能会参考转化技能的标准），用得越久，它们在你项目里串成的网络越完整。

创作声明：本文部分内容由AI辅助生成（AIGC），仅供参考

企业官网建设流程全解析