AI岗位需求激增,薪酬水平显著提升,大模型算法等核心领域人才紧缺。互联网大厂纷纷扩招AI相关岗位,职场AI技能从加分项转变为硬性要求。本文总结AI人才市场趋势,分析高薪岗位及技能需求,为小白和程序员提供入行及提升方向,助力抓住AI时代机遇。
随着AI技术的快速迭代,AI人才的争夺已成为招聘市场的“主战场”。近期,职场社交平台脉脉、招聘平台猎聘发布的春招人才供需趋势洞察报告显示:当前,AI岗位在岗位数量、薪酬水平和人才紧缺度上均表现突出,新发AI岗位量同比增长约12倍,岗位平均月薪超6万;企业招聘中明确要求会使用AI工具的岗位同比增长215.61%,相关职位招聘平均年薪达27.34万元。AI能力已不再局限于技术岗位,正快速向产品、运营、创意等多职能普及,成为职场通用能力。
互联网大厂率先打响AI人才争夺战。3月10日,蚂蚁集团宣布正式启动2026春季校园招聘。据了解,本次春招技术类岗位占比达85%,其中超70%的岗位与人工智能直接相关,包括AI研究、AI应用、AI infra等,重点聚焦大模型算法、多模态生成、数据智能及基础平台研发、具身智能、AI安全等核心领域。
3月6日,腾讯和字节跳动先后宣布启动2026年实习生招聘。据透露,腾讯此次招聘技术类扩招36%,产品类扩招39%,AI相关岗位大幅扩招。字节跳动此次招聘7000人,重点倾斜研发、产品与AI领域。其中研发类岗位Offer数量超4800个,占比超六成。
美团则于3月2日启动的春招覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融等10大类、100余种岗位。技术岗占比超1/3,重点聚焦AI、大模型、自动驾驶等前沿领域。
大模型算法岗位需求位居榜首
脉脉发布的《2026年1-2月中高端⼈才求职招聘洞察》显示:2026年1-2月,新发AI岗位量占新经济整体岗位量的26.23%,⽽2025年同期仅为2.29%。同时,新发AI岗位量同比增长约12倍,增幅远高于新经济行业大盘(12.77%)。从人才供需比来看,AI领域人才供需比为0.97,接近供需平衡,部分细分方向仍明显紧缺。
从岗位看,大模型算法位居2026年1-2月的热招榜首位,其次是产品经理和算法工程师,AI产品经理也进入热招岗TOP10。说明随着AI技术加速落地,企业不仅在加大算法人才招聘,也在同步补充产品⼈才。
在人才紧缺程度方面,高性能计算工程师的⼈才供需比为0.15,最为紧缺,约7家公司争夺1个人才。SLAM算法(人才供需比0.21)、规控算法(0.23)约4家公司争夺1个人才。导航算法、云计算、安全产品经理、搜索算法、音视频算法等岗位的人才供需比均小于0.5,存在明显的人才缺⼝。
AI科学家平均月薪超13万元
AI岗位薪资显著跑赢新经济行业平均水平。2026年1-2月,新发AI岗位平均月薪为60738元,比新经济行业平均薪资48189元高出约26.04%,且与2025年同期的60371元相比也略有提升。具体看,AI科学家/负责⼈平均月薪达到137153元,位列高薪岗榜首;算法研究员、大模型算法、AIGC算法⼯程师、机器视觉、搜索算法等AI相关岗位的岗位平均月薪也普遍在7万元左右。
值得注意的是,AI技能正在从“加分项”逐步转变为企业硬性要求的工作技能。2026年1-2月,新发岗位描述(JD)中明确带有“AI”、“大模型”等关键词的岗位占比大幅提升,占全部新经济岗位的比例从22.35%跃升到34.39%。从对在职⼈员的调研来看,近⼋成受访职场⼈表⽰所在公司已经对AI能力提出相关要求,其中35.96%受访者所在企业已经明确要求员工学习AI技能。
而从企业维度看,2026年1-2月,企业HR搜索AI岗位关键词TOP3分别是:端到端算法、模型算法、infra,清晰反映出自动驾驶/机器人方向、大模型工程化落地,以及AI基础设施是当前三大用人高地。端到端算法、感知算法、决策规划、视觉感知集中出现在热搜词前十,说明智能驾驶和具身智能企业在集中扩招核⼼算法⼈才;模型算法、模型推理、模型微调同时上榜,反映企业更看重低成本、高效率的大模型落地能力。
图片来源:脉脉
猎聘近期发布的《2026节后开工首周人才供需趋势洞察报告》也显示:受春节前后国内外主流AI工具持续发布的影响,2026年开工首周,企业招聘中明确要求会使用AI工具的岗位同比增长215.61%,相关职位招聘平均年薪达27.34万元,整体高于未要求AI能力的职位。AI能力已不再局限于技术岗位,正快速向产品、运营、创意等多职能普及,成为职场通用能力。
人才端同样出现显著变化,2026年开工首周,简历中标明“会使用AI工具”的人才同比增长139.67%。这类人才高度集中在产品与创意相关岗位,产品经理占比领先,表明AI已深度融入产品设计、需求分析与业务决策环节;平面设计、视觉设计、UI设计、内容运营等岗位集中上榜,也反映出AI在内容生产与创意场景中应用最为活跃。
猎聘大数据研究院分析认为,未来职场竞争的关键,将从“是否会使用AI”转向“能否把AI融入业务场景并创造真实价值”。作为2026年招聘市场的其中一大演进方向,技术驱动将成为全年主线,AI与高端制造的深度融合,将持续带动结构性增长,技术岗位需求将保持高位。
如何学习大模型 AI ?
由于新岗位的生产效率,要优于被取代岗位的生产效率,所以实际上整个社会的生产效率是提升的。
但是具体到个人,只能说是:
“最先掌握AI的人,将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。
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- 大模型 AI 能干什么?
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- 代码示例:向 GPT-3.5 灌入新知识
- 提示工程的意义和核心思想
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第二阶段(30天):高阶应用
该阶段我们正式进入大模型 AI 进阶实战学习,学会构造私有知识库,扩展 AI 的能力。快速开发一个完整的基于 agent 对话机器人。掌握功能最强的大模型开发框架,抓住最新的技术进展,适合 Python 和 JavaScript 程序员。
- 为什么要做 RAG
- 搭建一个简单的 ChatPDF
- 检索的基础概念
- 什么是向量表示(Embeddings)
- 向量数据库与向量检索
- 基于向量检索的 RAG
- 搭建 RAG 系统的扩展知识
- 混合检索与 RAG-Fusion 简介
- 向量模型本地部署
- …
第三阶段(30天):模型训练
恭喜你,如果学到这里,你基本可以找到一份大模型 AI相关的工作,自己也能训练 GPT 了!通过微调,训练自己的垂直大模型,能独立训练开源多模态大模型,掌握更多技术方案。
到此为止,大概2个月的时间。你已经成为了一名“AI小子”。那么你还想往下探索吗?
- 为什么要做 RAG
- 什么是模型
- 什么是模型训练
- 求解器 & 损失函数简介
- 小实验2:手写一个简单的神经网络并训练它
- 什么是训练/预训练/微调/轻量化微调
- Transformer结构简介
- 轻量化微调
- 实验数据集的构建
- …
第四阶段(20天):商业闭环
对全球大模型从性能、吞吐量、成本等方面有一定的认知,可以在云端和本地等多种环境下部署大模型,找到适合自己的项目/创业方向,做一名被 AI 武装的产品经理。
- 硬件选型
- 带你了解全球大模型
- 使用国产大模型服务
- 搭建 OpenAI 代理
- 热身:基于阿里云 PAI 部署 Stable Diffusion
- 在本地计算机运行大模型
- 大模型的私有化部署
- 基于 vLLM 部署大模型
- 案例:如何优雅地在阿里云私有部署开源大模型
- 部署一套开源 LLM 项目
- 内容安全
- 互联网信息服务算法备案
- …
学习是一个过程,只要学习就会有挑战。天道酬勤,你越努力,就会成为越优秀的自己。
如果你能在15天内完成所有的任务,那你堪称天才。然而,如果你能完成 60-70% 的内容,你就已经开始具备成为一名大模型 AI 的正确特征了。